O setor de Tecnologia da Informação (TI) está em constante transformação, abrindo inúmeras portas para profissionais de todos os gêneros. No entanto, mulheres ainda enfrentam desafios específicos neste campo majoritariamente masculino.
Neste artigo, exploro, através da própria jornada na TI, como as mulheres podem fortalecer habilidades interpessoais essenciais e adotar uma mentalidade de crescimento, seja na transição para a TI ou na adaptação às exigências do mercado digital.
Fortalecendo habilidades interpessoais na jornada da tecnologia
Embora a presença feminina tenha aumentado no setor tecnológico, de acordo com dados de organizações como IBGE e ONU, nós ainda representamos uma minoria significativa, com menos de um quarto dos profissionais da área, uma disparidade que reflete tanto desafios quanto oportunidades.
Com o aumento da demanda por profissionais qualificados e a crescente valorização da diversidade nas empresas, este é um momento oportuno para que as mulheres ingressem e se destaquem nesse campo.
O relatório Future of Jobs 2020do WEF afirma que, até 2030, habilidades interpessoais como criatividade e pensamento crítico serão tão importantes quanto às técnicas, uma vez que muitos empregos afetados pela automação exigirão essas competências para solucionar problemas complexos.
Desenvolvimento
Em setores com menor presença feminina, o desenvolvimento de habilidades interpessoais, também conhecidas como soft skills, é especialmente vantajoso pois facilita a ascensão a posições de liderança e promove maior influência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
Ao longo da minha jornada de transição, percebi a importância de aprimorar tais competências. Destaco a seguir habilidades que hoje considero essenciais para aquelas que, assim como eu, desejam ingressar e prosperar no mercado de TI.
Comunicação eficaz
Em um cenário profissional onde os homens ainda são maioria, as mulheres enfrentam desafios para fazer sua voz ser ouvida. Comunicar-se de maneira eficaz é uma ferramenta poderosa para superar barreiras e abrir portas no mercado de TI.
Sheryl Sandberg, Ex COO do Facebook, destaca em seu livro Lean In a importância da comunicação eficaz e como a habilidade foi essencial para ganhar espaço em um setor dominado por homens.
Trabalho em equipe
Projetos de TI são, em sua maioria, regidos por metodologias que valorizam a colaboração. Nesse contexto, a capacidade de se adaptar a diferentes estilos de trabalho é essencial. Durante meu processo de transição, surgiu a dúvida: como posso me ambientar às práticas colaborativas mesmo estando fora do mercado?
A resposta veio por meio da participação em workshops e cursos. Participar dos trabalhos em conjunto e discussões tem me ajudado bastante no desenvolvimento de habilidades como resolução de conflitos e cooperação em equipes diversas, além de ampliar minha rede de contatos e aprimorar minha flexibilidade em situações desafiadoras.
Pensamento crítico e criativo
Com o aumento da automação em funções rotineiras, o pensamento crítico destaca-se como um diferencial para os profissionais. Embora ferramentas baseadas em IA consigam realizar tarefas repetitivas com eficiência, a habilidade de analisar problemas complexos e propor soluções criativas continua sendo uma competência exclusivamente humana.
Além de dominar novas técnicas, é essencial buscar experiências diversificadas para fomentar a criatividade e estimular soluções inovadoras. Atividades como visitar museus, assistir a peças de teatro, realizar cursos fora de sua área habitual ou, até mesmo, fazer uma viagem são maneiras eficazes de expandir seus horizontes e exercitar sua capacidade de resolver problemas de forma criativa.
Adaptabilidade e aprendizado contínuo
Pesquisas do Fórum Econômico Mundial mostram que 50% dos trabalhadores precisarão de requalificação até 2025, o que reforça a necessidade de uma mentalidade de aprendizado contínuo. Em um setor em constante mudança como o de TI, é crucial que mulheres invistam em qualificação, garantindo atualização constante de suas habilidades.
Aposte em cursos online, podcasts e artigos. Em minha jornada, tenho participado de eventos que me rendem a inclusão em comunidades super engajadas como a PrograMaria. Fazer parte de um grupo também deixou a jornada menos solitária e me conectou com pessoas que estão trilhando caminhos (e desafios) similares.
Liderança e empatia
Mesmo fora de cargos gerenciais, a capacidade de liderar projetos e assumir iniciativas é altamente valorizada, especialmente em ambientes de trabalho inclusivos e equilibrados.
Mulheres que desenvolvem liderança e habilidades comunicativas tendem a avançar mais rapidamente na carreira, e em equipes compostas por profissionais de diferentes origens culturais, a sensibilidade e a inteligência emocional são ainda mais essenciais para promover um ambiente colaborativo e diverso.
Mindset de crescimento
A forma como pensamos e encaramos o trabalho, nossos desafios e oportunidades, influencia diretamente nossos resultados profissionais, e a isso chamamos de mindset, ou mentalidade.
Deixando de lado o papo coach, creio que ao adotar uma mentalidade de crescimento, você se sentirá mais preparada para alcançar o sucesso na sua carreira, pois estará mais disposta a aprender, a se desafiar e a superar obstáculos, e isso envolve:
- Ver os desafios como oportunidades de aprendizado: seja persistente! Transforme obstáculos em oportunidades para aprendizado e crescimento. A TI, em constante evolução, oferece um terreno fértil para explorar novas tecnologias e aprimorar suas habilidades.
- Valorizar o esforço: o sucesso é resultado de trabalho duro e prática constante. Reconhecer seus esforços e valorizar cada etapa da sua jornada é a chave para alcançar seus objetivos. Cada pessoa tem uma jornada única. Eu ainda não achei o pote de ouro no fim do arco-íris, mas estou firme no propósito e minha hora vai chegar, a sua também!
- Inspirar-se no sucesso de outras mulheres: as histórias de sucesso de outras mulheres na TI são um lembrete de que é possível alcançar grandes feitos. Permita-se inspirar por suas trajetórias e encontre sua própria voz dentro desse universo. Conhecer histórias de sucesso nos motivam quando a gente desanima durante a jornada (é raro, mas acontece muito , manter o mindset positivo é uma tarefa diária).
Conclusão
A era digital oferece oportunidades sem precedentes para mulheres na TI. Ao desenvolver soft skills essenciais e cultivar uma mentalidade de crescimento, as mulheres podem não apenas entrar no campo da tecnologia, mas também prosperar e liderar. Lembre-se: o sucesso na TI não é apenas sobre conhecimento técnico, mas também sobre a capacidade de se adaptar, colaborar e inovar continuamente.
Sei que os desafios são muitos e, às vezes, a estrada parece difícil, mas lembrem-se: nós, mulheres, temos uma força inigualável e um potencial imenso para moldar o futuro. A tecnologia é um campo vasto e dinâmico, onde nossas ideias e perspectivas únicas são essenciais.
Juntas, nós podemos não apenas quebrar barreiras na TI, mas também moldar o futuro da tecnologia e abrir caminho para muitas outras mulheres!
E agora queremos ouvir sua história! Compartilhe suas experiências na TI e inspire outras mulheres a liderar!
Artigo escrito por Natália Cavalcanti, da Comunidade Programaria.
REFERÊNCIAS:
https://www.womenintech.co.uk/the-importance-of-soft-skills-for-women-in-tech/
SANDBERG, Sheryl. Lean In: faça acontecer: mulheres, trabalho e a vontade de liderar. Tradução de Denise Bottmann. 1. ed. São Paulo: Companhia das Letras, 2013