Para reter talentos, é preciso atitudes constantes de valorização da equipe, feedback construtivo, reconhecimento de performance. Saiba mais sobre como manter uma boa relação com a sua equipe e manter talentos tech A área de tecnologia proporciona muitas...
Entenda o conceito de liderança técnica orgânica, como estimular o seu surgimento e como potencializar os pontos fortes do time e veja as lições de quem coloca isso em prática https://www.flickr.com/people/wocintechchat/ Este artigo é o resultado de...
Neste vídeo, aprenda quais os tipos mais comuns de avaliação de desempenho, como estruturar o feedback e como se preparar para dá-lo, quais as melhores práticas em mérito e promoção e muito mais Há muitos tipos de avaliação de desempenho no mercado: autoavaliação,...
One-on-ones (1:1s) é uma estratégia de gestão de pessoas para que as pessoas colaboradoras se sintam ouvidas e estejam conectadas como indivíduos às pessoas lideradas. Além de mais conexão, essas reuniões um para um (como também são conhecidas) são importantes para...
“Quando trabalhamos em equipe, cada linha de código é uma decisão que tomamos em nome de outra pessoa” É com essa frase do líder em engenharia de software Juan Pablo Buriticá que Kete Martins Rufino, tech lead na GuideWire, inicia uma conversa super interessante e...